Binnen de diverse Applicant Tracking Systems zijn steeds meer dashboards beschikbaar. Deze dashboards brengen echter vaak maar een deel van de candidate journey in kaart.
Wilt u een maatwerk dashboard waarbij alle stromen, paden, kanalen en kosten zichtbaar zijn? De data scientists van ons zusterbedrijf Traffic Builders halen met de recruitment specialisten de juiste attributie (waar komen de kandidaten vandaan en op welke termijn) naar boven en maken de interne afhankelijkheid zichtbaar. Mogelijkheden hierin zijn helicopterview-dashboarding en recruitment modelling.
Recruitment modelling is het bepalen welke strategie het beste werkt en dit in een model zetten dat bruikbaar is. Dit hangt af van een aantal variabelen, denk bijvoorbeeld aan:
1. Grootte van de organisatie;
2. Werkgevers merk;
3. Aantal vacatures;
4. Senioriteit van de vacatures;
5. Verwachte groei;
6. Schaarste van de kandidaten;
7. Reeds ondernomen acties op het gebied van werving;
Met onze dashboards kunt u meer dan actionables creëren op korte termijn; het biedt u schaalbaarheid.