Bij een incidentele toename aan vacatures kan er soms behoefte zijn aan een interim recruiter. Iemand die ervaren is het werven als corporate recruiter, die de business kan ondersteunen, interne de afspraken kan realiseren en op zowel soft- als hard skills kan letten in de selectie en tijdens de gesprekken. Een ervaren recruiter, die ook daadwerkelijk actief op zoek gaat in databases en via social media en zo ook latent geïnteresseerden benadert. Wij helpen daar graag bij.
Recruiters van Traffic Builders People worden regelmatig als business partner ingezet om uit naam van de klant te werven en – rekeninghoudend met de Employer Branding-strategie, actief in de markt te staan namens het merk. Door ons interim onderdeel te laten uitmaken van de organisatie kunnen we snel schakelen met lijnmanagement en HR. We zijn gewend aan de druk die op ons ligt om medewerkers te werven. En we zijn inzetbaar voor diverse functies, onze specifieke ervaring ligt veelal in de Online, Digital, IT, Data en aanverwante functies.
Tijdelijk een corporate recruiter nodig? Kies voor een interim recruiter met een bureau(netwerk) achter zich. Neem nu contact op.
