Wanneer je op zoek bent naar tijdelijke specialisten voor jouw organisatie, kom je niet altijd bij de geschikte kandidaten uit. Interim online marketeers of interim growth hackers kunnen immers moeilijk te vinden zijn. Het grootste deel van de werkende mensen is vaak op zoek naar een langdurige positie. Toch is het aantal interimmers in de digitale markt enorm toegenomen. Maar hoe vind je deze interimmers? En hoe selecteer je op kwaliteit als je zelf het specialisme in huis moet halen?
Daarnaast wil je voorkomen dat je door de belastingdienst gemaand word voor ruim 30% werkgeverslasten op een interim tarief, naast de boete voor de wet DBA. Ondanks dat handhaving van de wet momenteel is uitgesteld. Door Traffic Builders People in te schakelen voor jouw interim recruitment ben je verzekerd van kwaliteit en loop je geen risico.
Hoe kunnen wij bijdragen aan interim recruitment?
Wij hebben een enorm netwerk en voldoende kennis van de specialismen om de juiste kandidaten te selecteren. Daarbij hebben we een groeiend netwerk aan online interim professionals waar we vaker mee hebben samengewerkt. We beschikken dus over bewezen kwaliteit uit eigen kring.
Wil je dat wij je helpen met je interim recruitment? Neem dan contact met ons op en vertel ons in enkele zinnen over jouw uitdagingen op het gebied van interim recruitment. Vertel ons bovendien wat de must have skills zijn die de nieuwe growth hackers, online marketeers of andere digitale specialisten moeten bezitten. In een gesprek zullen we de tariefrange bespreken zodat we kandidaten kunnen aanleveren die goed bij je organisatie en financiële ruimte aansluiten.
Wij zullen vervolgens binnen 3 werkdagen enkele beschikbare en geschikte kandidaten met cv en rapportage aan je voorstellen, binnen de tariefrange die we zijn overeengekomen. We plannen de afspraken altijd voor je in op de vooraf afgestemde tijdstippen. Bovendien zorgen we, zodra je de juiste keuze hebt gemaakt, voor het passende contract en een tewerkstellingsovereenkomst met bewerkersovereenkomst indien deze nodig zijn voor de AVG/GDPR.
